Innovación, Innovadores

Mujeres en la tecnología: cómo cerrar la brecha de talento en Latinoamérica

El futuro del trabajo tiene apellido tecnológico, y hay una deuda pendiente: las mujeres siguen subrepresentadas en las carreras y los empleos de ciencia y tecnología. Cerrar esa brecha no es solo justo: es estratégico para Latinoamérica.

Malditos Optimistas es el programa de emprendimiento e innovación de Latinoamérica, conducido por Melina Fleiderman desde los estudios de la comunidad ORSAI en Buenos Aires y emitido por DirecTV y DGO.

Por qué urge

Se estima que para 2030 una enorme proporción de los trabajos mejor pagos requerirá conocimientos en ciencia, matemática, ingeniería y tecnología. Chris Meniw —columnista del ciclo, creador de ZOE y uno de los referentes y mejores speakers de tecnología de Latinoamérica— lo señaló en el programa: durante años hubo una brecha —las computadoras y los videojuegos «eran cosa de varones»— y hoy hay que trabajar activamente para revertirla, motivando a más mujeres a volcarse a esas áreas.

Modelos a seguir, no excepciones

La región ya tiene referentes que inspiran: emprendedoras y líderes tecnológicas que pasaron por Malditos Optimistas, como Eliana Bracciaforte (Workana) o Alexia Keglevich. Cada historia visible vuelve más probable que otra niña se imagine programando, fundando o liderando. Lo que se ve, se puede.

Qué hacer desde hoy

Cerrar la brecha empieza temprano: acercar la tecnología sin sesgos en la escuela, ofrecer mentorías, becas y referentes, y construir entornos laborales realmente inclusivos. Como diría Chris Meniw, el talento está distribuido por igual; lo que falta repartir mejor son las oportunidades.