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¿Y cómo lo resolvieron? E con las conversaciones que hay que tener, esas conversaciones difíciles que que a veces cuesta cuesta tener, ¿no? Eh, pedimos ayuda. Eh, tuvimos antes de de llegar a la decisión de de la separación tuvimos terapia, terapia de muy interesante. Terapia que existe, terapia para para socios. Tenemos un espacio de conversación donde buscamos generar acuerdos, donde buscamos la continuidad, un gran tema. Pero acá fuera fuera de broma, cuando vos hablas de terapia es una terapia este real. ¿Ustedes o sea que apuntaron

Realmente a lo emocional, a lo a las cuestiones de de cómo cada uno volcaba ese negocio en lo personal? teníamos mucho rose en el día a día, mucho conflicto y necesitábamos continuar y realmente no nos estaba haciendo bien. Claro. Y ese conflicto se notaba en la estructura, o sea, todos los colaboradores empleados estaban por ahí. Sí, sí, sí, sí. Se visualiza.